673890
17
Zoom out
Zoom in
Previous page
1/60
Next page
16
REMARQUE!
Risque de dommage!
Lécran tactile est un périphérique d’entrée hautement
sensible qui réagit au moindre contact et à la moindre
pression.
Ne touchez jamais l’écran tactile avec trop de force
ou avec violence, vous pourriez l’endommager ou le
détruire.
4.11. Sauvegarde des données
Avant chaque actualisation de vos données, effectuez des copies de sau-
vegarde sur des supports de stockage externes. Toute demande de dom-
mages et intérêts en cas de perte de données et de dommages
consécutifs en résultant est exclue.
4.12. Ergonomie
Évitez les effets déblouissement, les reflets et les contrastes clair/foncé
trop importants afin de ménager vos yeux.
Lordinateur portable ne doit jamais se trouver à proximité d’une fenêtre, car c’est
à cet endroit que la pièce est la plus claire à cause de la lumière du jour. Cette clar-
té rend plus difficile l’adaptation de l’œil à lécran plus sombre. Lordinateur portable
doit toujours être disposé de façon à ce que le regard soit parallèle à la fenêtre.
Ne pas s’installer dos à une fenêtre pour éviter que le reflet du jour à travers la fe-
nêtre donne directement sur l’écran. Ne pas s’installer non plus face à une fenêtre, le
contraste entre l’écran sombre et la clar de la lumière du jour pouvant provoquer
des difficultés d’adaptation des yeux et des douleurs.
Lorientation en parallèle vaut également pour la lumière artificielle.
Ceci signifie que les mêmes critères et raisons sont valables pour les bureaux et
lieux de travail éclairés de manière artificielle. Si la pièce ne permet pas de posi-
tionner l’écran comme indiqué, il existe d’autres solutions afin déviter les lumières
aveuglantes, les reflets, les contrastes trop importants entre clair et sombre, etc.
Par exemple: tourner ou incliner l’écran, installer des stores à lamelles ou verticaux
aux fenêtres, installer des murs de séparation ou encore modifier les installations
d’éclairage.
17


Need help? Post your question in this forum.

Forumrules


Report abuse

Libble takes abuse of its services very seriously. We're committed to dealing with such abuse according to the laws in your country of residence. When you submit a report, we'll investigate it and take the appropriate action. We'll get back to you only if we require additional details or have more information to share.

Product:

For example, Anti-Semitic content, racist content, or material that could result in a violent physical act.

For example, a credit card number, a personal identification number, or an unlisted home address. Note that email addresses and full names are not considered private information.

Forumrules

To achieve meaningful questions, we apply the following rules:

Register

Register getting emails for Medion MD 62450 - AKOYA E3222 at:


You will receive an email to register for one or both of the options.


Get your user manual by e-mail

Enter your email address to receive the manual of Medion MD 62450 - AKOYA E3222 in the language / languages: French as an attachment in your email.

The manual is 1,83 mb in size.

 

You will receive the manual in your email within minutes. If you have not received an email, then probably have entered the wrong email address or your mailbox is too full. In addition, it may be that your ISP may have a maximum size for emails to receive.

Others manual(s) of Medion MD 62450 - AKOYA E3222

Medion MD 62450 - AKOYA E3222 User Manual - English - 49 pages

Medion MD 62450 - AKOYA E3222 User Manual - German - 55 pages

Medion MD 62450 - AKOYA E3222 User Manual - Dutch - 53 pages


The manual is sent by email. Check your email

If you have not received an email with the manual within fifteen minutes, it may be that you have a entered a wrong email address or that your ISP has set a maximum size to receive email that is smaller than the size of the manual.

The email address you have provided is not correct.

Please check the email address and correct it.

Your question is posted on this page

Would you like to receive an email when new answers and questions are posted? Please enter your email address.



Info